AIと人の共存：中小製造業のデジタル化を成功させるために

永松茂久氏の『拝啓、諭吉様』にあるように、実学を深めることが重要です。私も、日本の製造業が抱える課題解決に、自分の実学である「インダストリアル共生AI」を活かしたいと考えています。

AIと人の共存：課題と可能性

近い将来、AIとロボットが多くの仕事を担うようになるでしょう。技術的には可能ですが、現実には人がAIと共存し、それぞれが得意な分野で力を合わせることが求められます。

AIは膨大なデータを分析し、未来を予測できます。しかし、人間の「経験」や「直感」は、AIには再現できません。この両者の強みを活かすことが、これからの製造業の鍵となります。

人の役割の変化：大きな壁

AIの導入により、人の役割は大きく変わります。しかし、人はそう簡単に自分の役割を変えようとはしません。なぜなら、それはこれまでの経験や価値観を否定することになるからです。

現場が主体的に動くことの重要性

では、どうすれば人を巻き込み、AI導入を成功させることができるのでしょうか？

1. 現場を巻き込んでシステムを設計する

AIシステムを導入する際は、必ず現場の意見を聞き、一緒にシステムを設計することが重要です。しかし、現場の作業内容や考え方を深く理解し、効果的なコミュニケーションを取ることは容易ではありません。

2. 「言葉から行動へ」の壁を乗り越える

「現場の意見を聞きなさい」と言われても、実際に実行するのは難しいものです。なぜなら、人は自分の言葉で考えを表現することが苦手だったり、相手の意図を正確に理解することができなかったりするからです。

私の実学が解決する課題

「言葉から行動へ」を実現するには、単なるコミュニケーションスキルだけでなく、より深いレベルでの人間理解と、それを基にした行動変容を促す力が求められます。

私の実学である「インダストリアル共生AI」は、このような人間と技術の接点で生まれる課題を解決するためのものです。中小製造業のデジタル化においては、技術的な課題だけでなく、人材の変革や組織文化の変革が不可欠です。

あなたの実学は？

あなたは、どのような実学を学んでいますか？ぜひ教えてください。